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天立启鸣如何用AI解决教育分层教学难、学困生转化慢、个性化育人缺失问题的案例

🏭 教育 创新应用 📅 2026-08-28

📌 摘要

天立启鸣,部署"AI+德育"双引擎模式,解决分层教学难、学困生转化慢、个性化育人缺失的教育难题,实现综合学业提升率86.22%、平均提分近60分。

📖 本案例根据 来自中国日报网财经频道:深耕人工智能赋能教育,探索育人新模式——天立依托AI育人实践交出阶段性答卷报道整理 · 查看原文 →

企业背景

天立教育是中国基础教育领域的重要参与者,旗下智慧教育公司启鸣达人(以下简称"天立启鸣")专注于AI与教育融合的创新实践。面对传统教育"一刀切"模式难以兼顾不同层次学生需求的痛点,天立启鸣坚持"AI精准提分+德育赋能"双引擎模式,致力于让人工智能深度服务于个性化育人。2026学年,天立在26所自营校开展AI常态化育人实践,覆盖1482名在校生,在分层育人、学困生帮扶、艺体与复读群体综合培育、拔尖人才培养等方面形成可复制、标准化实践成果。

遇到的问题

"一刀切"教学导致学困生"跟不上":传统班级授课制下,教师备课和讲课只能照顾"中间水平",学困生因基础薄弱而逐渐丧失学习信心,"听不懂—不想学—更听不懂"形成恶性循环。
拔尖学生"吃不饱"现象普遍:传统教学节奏由班级平均进度决定,优秀学生因已掌握知识而被迫"陪读",无法获得针对性的能力提升,学有余力的潜力无法充分释放。
艺体生复读生"文化课"短板突出:艺体类考生需兼顾专业训练与文化课复习,复读学生需在一年内实现成绩大幅提升,传统的班级授课制难以满足其特殊的补课需求。
德育与智育"两张皮":学校普遍存在重成绩、轻育人的倾向,学生学习意志薄弱、心理健康问题频发,但缺乏有效的数据化手段来支撑德育工作。

AI解决方案

天立启鸣以"AI+德育"双引擎模式,构建了一套覆盖学情诊断、分层教学、德育赋能的全链路数字化育人体系:
1. AI精准学情诊断——让每个学生的"薄弱点"看得见:通过AI系统对学生的学业数据进行多维分析,精准定位每位学生的知识薄弱环节,生成个性化的"学情画像",为分层教学提供数据支撑。
2. 分层分类个性化教学——让学困生"跟得上"、优秀生"吃得饱":基于学情诊断结果,AI系统自动为不同层次学生推送差异化的学习资源和练习题,实现"精准扶贫"与"精准培优"并重。
3. AI辅助艺体生/复读生文化课补强:针对艺体生和复读生群体,AI系统提供专项文化课辅导方案,精准填补知识漏洞,帮助学生在有限时间内实现成绩最大化提升。
4. AI德育赋能——以数据支撑"育人"而非"管人":AI系统不仅关注成绩,更关注学生的学习意志和心理健康,通过数据分析识别需要关注的学生群体,为德育工作提供预警和干预支撑。
5. 乌兰察布等偏远地区学校AI实践——破解教育公平难题:AI育人模式被推广至乌兰察布、彝良等偏远地区学校,帮助当地学校实现学生全员进步,其中乌兰察布天立学校300分以下学生规模缩减94%。

实施效果

效果指标量化数据
综合学业提升率86.22%
学生综合学业平均提升近60分
单次学业最高提升177.5分
10所学校学生整体提升率超90%
乌兰察布学校300分以下学生规模缩减94%
艺体生文化课达标率100%(内江天立)
复读学生全员达特招控制线是(内江天立)
AI参与学校覆盖26所自营校
覆盖在校生规模1482名

技术解析

多模态学情分析技术:AI系统通过对学生日常作业、测验、课堂表现等多维数据的综合分析,构建精准的个性化学习画像,识别知识盲区和能力短板,为分层教学提供科学依据。
自适应学习路径推荐:基于学情画像,AI系统为每位学生动态调整学习内容和练习难度,实现"私人订制"的学习路径,让学困生打牢基础、优秀生挑战高阶。
知识图谱驱动的精准推送:将学科知识点构建为结构化知识图谱,AI系统能够精确定位每位学生在知识图谱中的位置,并推送最需要掌握的知识点,实现"对症下药"的学习效率最大化。
德育数据的量化评估:传统德育工作难以量化,天立启鸣尝试通过AI系统追踪学生的学习行为数据(登录频率、作业完成率、课堂参与度等),为德育工作提供数据化、可评估的抓手。

经验启示

1. AI教育的核心是"分层"而非"替代教师":天立启鸣的实践表明,AI的价值不在于"替代教师",而在于让教师能够更好地"因材施教"。86.22%的综合学业提升率,是人机协同的结果,而非AI单独达成的奇迹。
2. "AI+德育"双引擎是突破应试教育瓶颈的关键:单纯关注成绩提升,学生的可持续学习动力不足。天立启鸣将德育赋能纳入AI育人体系,通过关注学生的学习意志和心理健康,实现"育分"与"育人"的统一。
3. 94%的学困生转化率证明"没有教不好的学生":乌兰察布学校300分以下学生规模缩减94%,这一数据有力证明了AI赋能分层教学的巨大潜力。关键在于找到每位学生的"最近发展区",而非用统一标准要求所有学生。
4. 标准化是规模化复制的前提:天立启鸣能在26所学校快速复制AI育人模式,关键在于建立了标准化的"AI+德育"实施路径,而非依赖教师个人经验的"手工活"。

企脉AI独家观点

天立启鸣的案例,揭示了AI在教育领域落地的核心逻辑:不是让AI替代教师,而是让AI做教师做不了的事
什么是教师做不了的事?是在一个40人的班级里,为每位学生精准定位知识薄弱点;是为艺体生和复读生量身定制文化课补强方案;是在应试压力下,仍然关注学生的学习意志和心理健康。8名教师借助AI,在26所学校、1482名学生中实现了86.22%的综合学业提升率——这不是因为AI比教师更会教书,而是因为AI可以让教师从重复劳动中解放出来,专注于真正需要"人"来完成的工作。
对其他教育机构而言,天立模式的参照意义在于:AI教育的第一步是"数据化",第二步才是"智能化"。没有学生的学习行为数据,AI就无法做出准确的学情诊断;没有标准化的分层教学体系,AI就无法发挥真正的价值。先建立数据采集和分层教学的机制,再引入AI进行智能化提升,才是更务实的路径。