公司介绍
北森（Beisen）成立于2002年，是中国一体化HR SaaS及人才管理平台的领导者，2022年于港交所上市（09669.HK）。公司基于自研鲁班PaaS平台推出iTalentX，打通招聘、测评、人事、假勤、薪酬、绩效等全场景，并发布AI Family全场景AI助手与AI HR专家平台Mavens。截至目前北森已服务超6000家中大型企业，覆盖70%的财富中国500强，AI产品累计客户超1400家、新签合同金额破8700万元，是HR领域AI应用规模化落地的标杆厂商。
提供的AI解决方案
擅长行业
成功案例
北汽福田
北汽福田年招聘量巨大，初面组织耗费大量HR与业务面试官精力。引入北森AI面试官后，基于专利级三层智能追问与评分技术实现结构化初面。方案使候选人到面率从80%提升至95.5%，初面工作量大幅释放，招聘周期明显缩短。
北汽福田到面率80%升至95.5%
晶合集成
芯片制造企业晶合集成初面筛选压力大、业务部门参与成本高。北森AI面试官覆盖300+岗位类型、人机评估一致性超90%，替代海量初面。方案使业务部门筛选效率提升39%，面试通过率从45%跃升至65%，招聘质量与速度双升。
晶合集成筛选效率+39%、通过率45%升至65%
蒙牛
蒙牛作为快消龙头，2024年9月与北森开展AI面试官人机一致性验证。结果显示AI评估效果与资深面试官几乎一致，成为规模化落地关键标杆。方案使蒙牛跨区域校招初面周期大幅缩短，AI面试官在快消行业验证可信度获高度认可。
蒙牛AI面试官与资深面试官一致
九阳
九阳考勤规则复杂，近5000种规则组合、传统排班难管理。北森为其生成24种考勤档案规则自动处理组织调整与复杂场景，排班智能化覆盖3000多名员工、移动端排班。方案使考勤核算效率提升80%，员工体验显著改善、特殊场景灵活应对。
九阳考勤效率+80%、覆盖3000+员工
一家世界500强药企
该药企销售团队需高频练习创新药话术、提升拜访转化。北森AI陪练还原100+实战场景，通过自由对话与3D讲解模式模拟客户谈判。方案使该企业创新药销售额同比增长23%，销售新人能力快速达标，培训从理论走向实战转化。
药企创新药销售同比增长23%
罗莱家纺
罗莱家纺管理者培养重理论轻实战、反馈效果难量化。北森AI领导力教练Mr.Sen覆盖100+高频管理场景，实时评分与个性化改进建议。方案使管理者绩效反馈有效性提升40%，核心团队留存率较行业均值高出15%，领导力建设见效。
罗莱管理者反馈有效性+40%、留存+15%
震裕科技
万人制造集团震裕科技HR日常咨询量大、重复问题多。北森AI员工助手7×24小时响应请假、工资查询与政策咨询，一键上传文档秒搭企业SSC知识库。方案使HR日常咨询投入减少66%，员工获取信息效率与满意度显著提升。
震裕科技HR咨询投入减少66%
哈药集团
哈药集团需快速开发大量培训课程，传统模式产能不足。北森AI做课助手自动生成逐字稿、结合数字人讲解并定制讲师声线。方案仅用2个月完成136门课程开发，课程生产效率提升4至5倍，彻底改变培训内容生产模式。
哈药2个月开发136门课程、效率提升4-5倍
一家知名珠宝零售品牌
该珠宝品牌新人独立接待周期长、顾客转化不稳定，门店培训成本高。北森AI陪练模拟16类顾客异议场景，新人按剧本演练。方案使新人独立接待周期从45天缩短至15天（提升67%），顾客转化率提升18%，门店人效显著改善。
珠宝新人上岗45天缩至15天、转化+18%
一家头部互联网房产平台
该房产平台招聘量大、简历评估耗时严重，HR初筛压力高。北森AI招聘助手实现简历智能评估、面试问题自动生成与纪要智能生成。方案为HR节省工时173小时（约22天），人效提升超10倍，面试质量显著提升、初筛更精准。
房产平台HR节省173工时、人效提升10倍