公司介绍
Moka成立于2015年，是国内领先的AI原生HR SaaS服务商，提供AI招聘管理系统与Moka People人事一体化系统。2018年组建AI团队上线首个简历解析能力，2023年发布业内首个AI原生HR SaaS产品MokaEva，2026年主品牌升级为Moka AI并推出招聘Eva、人事Eva、BP Eva等AI Agent产品矩阵及AI能力底座“Moka AI工坊”。产品覆盖社招、校招、内推、猎头及组织人事、假勤、薪酬、绩效等场景，服务超3000家企业，客户含腾讯、小米、宁德时代、麦当劳、松下、太平洋保险、万科等。
提供的AI解决方案
擅长行业
成功案例
特斯拉
新能源车企特斯拉面对海量简历与销售、研发、校招多线并行的招聘压力，招聘速度承压。特斯拉采用Moka Eva，AI简历筛选每月自动处理超8.6万份简历。方案通过AI优先排序使销售职位转换率提升70%，研发候选人推荐匹配度达87%，在不牺牲质量前提下恢复招聘速度。
特斯拉月处理8.6万份简历、销售转换+70%
百威中国
百威中国销售团队流动率高、市场竞争激烈，简历筛选效率成为瓶颈。百威与Moka合作实施一键智慧筛选，AI以87%匹配准确率识别销售精英。方案使简历筛选效率提升10倍，累计处理简历1.85万份、同时招聘职位200+，销售招聘效率大幅改善。
百威中国简历筛选效率提升10倍
宁德时代
锂电龙头宁德时代对工程师需求爆发式增长，混乱的简历流程难以承载。Moka AI招聘系统将其转化为可衡量工作流，AI简历筛选把核心工程职位招聘时间缩短2.5天。方案累计筛选简历3.6万+、生成AI摘要1.68万，78%部门以AI面试摘要作为试用期主要参考。
宁德时代核心工程岗招聘时间缩短2.5天
SHEIN
跨境时尚零售SHEIN在150多个国家拥有超1万名员工，零散面试数据难转化为决策信号。Moka Eva的AI面试摘要帮助1700多名面试官捕捉候选人能力。方案加速超1.9万次面试，为150多个地区提供多维人才洞察，确保全球快速、公平、可重复的招聘决策。
SHEIN加速1.9万+次全球面试
小米
世界500强科技企业小米开展集团化校园招聘，人才库资源利用不足、猎头成本高。小米通过Moka EDM与AI人岗匹配盘活人才库、多面试官线上协同。方案年均节省上百万招聘成本（不含猎头费），全局把控校招流程、缩短沟通时间。
小米年省上百万招聘成本
松下
制造企业松下（Panasonic）校招申请量大、跨组织协同复杂。松下采用Moka集团管理模式统一处理海量申请。方案在6个月内高效处理超3万份申请，实现集团化招聘统一管控与高效协同，支撑卓越制造的人才供给。
松下6个月处理3万+份校招申请
麦当劳
连锁餐饮麦当劳门店众多、招聘高度分散，现场纸质投递效率低、候选人体验差。Moka协助麦当劳通过微信小程序搭建门店招聘入口，实现现场扫码投递+个人信息在线填写。方案突破了连锁门店招聘桎梏、帮助麦当劳获取了大量优质候选人，释放招聘能效并进一步提升雇主品牌光环亮度。
麦当劳门店扫码招聘提效、优质候选人增多
万科集团
世界500强万科集团分子公司众多，招聘流程与人才库高度分散、简历利用率偏低。Moka帮助万科实现招聘流程自动化、建立集团统一人才库并覆盖校园招聘场景。方案显著提高了简历利用率与整体招聘效率，构建数字化人才招聘体系，实现集团层面的统一管理与协同。
万科集团招聘流程自动化、人才库统一
复星集团
复星集团分子公司数量多，人才资源分散、招聘标准难统一。复星使用Moka打通众多分子公司人才库，人才库累计超35万，形成结构化面试体系。方案实现招聘流程标准化与人才共享，运用数据分析提升人才招聘精准度。
复星人才库累计超35万、招聘标准化
搜狗
搜狗内推渠道潜力大，但此前海报转发与投递流程繁琐、员工投递体验差。Moka帮助搜狗搭建内推门户，自动生成个性化内推海报便于转发，并将内推接口与OA系统打通。方案系统业务流程连贯、方便员工投递，带来超2万份高质量简历，并将内部推荐周期平均缩短约1.5小时。
搜狗内推带来2万+简历、周期缩短1.5小时