公司介绍
薪人薪事成立于2015年，是国内领先的一体化HR SaaS服务商，推出X-AIM战略性人力资源规划平台与薪灵AI。系统覆盖组织员工、薪酬考勤、招聘、绩效、培训、集团管理、智数分析、电子合同等全模块，各模块数据自动流转。薪灵AI贯穿招聘（智能JD/AI面试官）、假勤（AI假勤通）、培训（数字人课程/AI阅卷）与数据洞察（51维指标）等场景。截至2026年，薪人薪事已服务超21000家企业、覆盖300万以上员工，客户涵盖快消、制造、新能源、零售等行业，含燕京啤酒、元气森林、广汽能源等。
提供的AI解决方案
擅长行业
成功案例
容德精机
制造企业容德精机岗位薪资构成复杂，含固定薪、计时、计件、计天、加班等多部分，HR手动核算繁琐易错、算薪需约一周。容德精机采用薪人薪事系统，考勤绩效数据自动关联薪资，依托AI一键完成佣金提成、计件计时等2000+业务数据计算。方案使算薪从一周缩短至半天、效率提升90%，仅一位HR即可轻松应对。
容德精机算薪从一周缩至半天、效率+90%
企家有道
企家有道信息化数据化需求强烈，原薪资核算周期需1-2周。使用薪人薪事人力资源云系统后，实现考勤、薪酬、培训、招聘等多模块平台化运作，从计算到完成报税仅需3天。方案使HR部门效率提高100%以上，为公司节省1个HR人力成本。
企家有道报税周期缩至3天、HR效率+100%
一家冷链物流制造企业
该冷链物流制造企业一线人员（司机、生产员、操作员）占比超55%，有十余种计件提成方案、同一司机按配送位置里程套多个公式，HRD常忙到凌晨核薪。薪人薪事支持复杂算薪，AI一键完成2000+业务数据计算，经理可自助提交业绩奖金包。方案使算薪时间成本降低50%以上，并实现30多家分子公司标准化管理。
冷链物流企业算薪时间成本降低50%+
燕京啤酒
快消龙头燕京啤酒员工规模大、跨区域管理复杂，人事流程与数据分散。燕京啤酒采用薪人薪事一体化HR SaaS，打通招聘、考勤、薪酬、绩效等模块数据链条。方案实现员工全生命周期数字化管理，提升HR运营效率与组织数据洞察能力。
燕京啤酒实现员工全生命周期数字化
元气森林
新消费品牌元气森林处于快速扩张期，员工规模增长快、招聘与人事管理压力持续加大。元气森林使用薪人薪事一体化系统，借助薪灵AI实现智能招聘、复杂算薪与51维数据洞察。方案支撑高速增长下的人力资源标准化与自动化管理，减少大量事务性工作、显著提升组织人效。
元气森林借薪人薪事支撑高速扩张人效
广汽能源
新能源企业广汽能源涉及多类岗位、用工场景多样，考勤与薪酬规则复杂、人工核算难度大。广汽能源采用薪人薪事一体化HR系统，实现考勤、薪酬、绩效等模块自动联动与AI一键算薪。方案很好地适配新能源行业复杂用工场景，提升薪酬核算准确性与整体人力资源管理效率。
广汽能源复杂用工场景实现AI算薪提效
一家500家门店的零售连锁企业
该区域零售龙头拥有500家便利店、员工4000人，绩效提成需从POS导出销售数据人工匹配工时与考勤，耗时5天且易出错引发纠纷。薪人薪事通过API对接POS自动每日拉取销售额、连带率等指标，结合人脸考勤实时计算预估提成，并AI标记异常舞弊风险。方案使月末薪酬核算从5天缩短到8小时，并构建店长人才画像辅助选拔。
零售连锁企业薪酬核算从5天缩至8小时
一家300人SaaS公司
该快速发展至300人的SaaS公司强调敏捷迭代与研发团队自主性，需构建OKR绩效系统与能力发展地图。薪人薪事绩效模块支持按双周迭代周期设定目标并进行自评、同级、上级、客户多维评估。方案帮助其建立敏捷OKR绩效体系与研发人才能力地图，提升知识型员工管理精细度。
300人SaaS公司建立敏捷OKR绩效体系
得到APP（罗辑思维）
知识服务企业得到APP注重组织效率与人力精细化管理。得到创始人罗振宇公开表示，薪人薪事数字化管理帮团队节省了人力。方案通过一体化HR SaaS将招聘、薪酬、考勤等事务线上化自动化，减少重复性人力投入、提升管理效率。
得到APP借薪人薪事节省人力投入
梦想加
联合办公独角兽梦想加处于快速扩张阶段，跨城市多空间运营对高效人事管理提出更高要求。梦想加人力资源高级总监公开分享了办公独角兽的高效人事管理经验，采用薪人薪事一体化系统。方案将招聘、考勤、薪酬等人事流程标准化、数据化，显著提升跨区域人事协同与整体管理效率。
梦想加实现独角兽级高效人事管理