质量
教练依赖个人经验，训练效果不稳定
原因：缺乏系统化训练标准，主要依赖教练主观判断
影响：学员成绩波动大，优秀教练离职导致教学质量断崖式下降
成本
学员出勤率低，课程安排与学校冲突
原因：体校学员多为学生，训练时间与学校课程难以协调
影响：每月约30%课程闲置，收入损失显著
效率
训练数据记录繁琐，反馈滞后
原因：依赖人工记录成绩和体能数据，缺乏自动化工具
影响：教练每周多花5小时整理数据，调整训练计划慢
竞争
优秀苗子被商业机构高薪挖角
原因：体校薪资有限，商业体育机构提供更高待遇和发展机会
影响：每年流失约20%潜力学员，影响竞赛成绩和声誉
人才
教练职业发展路径模糊，人员流动大
原因：缺乏职称晋升体系和系统培训，教练看不到成长空间
影响：核心教练年流失率超25%，招聘和培训成本高
合规
青少年训练安全风险高，易引发纠纷
原因：青少年身体发育期，训练强度不当易受伤，缺乏风险预警
影响：每年发生多起受伤事故，赔偿和诉讼费用占总收入5%
